リハビリ職の３つの特徴
❶地域リハビリテーションに特化しています。
通所リハ・訪問リハを各拠点で展開。田原本と葛城では、在宅復帰超強化型老健として、在宅復帰を最大限支援しています。退所後の訪問リハも充実しています。
❷多職種協働アプローチの中心として、高度なマネジメント能力が身に付きます。
リハビリテーションの専門職以外と協働する機会が非常に多い職場です。
❸子育て中のお母さんリハビリ専門職が多数在籍 。
結婚し出産されても永く勤務していただけるよう、常勤⇔非常勤の転換がスムーズに行える体制を敷いています。リハビリ専門職同士がフォローし合う事が当たり前の雰囲気です。その影響か、男性リハビリ専門職のイクメン率も高いです。
病院との違い
地域リハビリテーションの本質は、患者様・利用者様が在宅でいきいきと生活できるように支援することです。
特に、退院・退所後の生活安定期は、通所リハビリや訪問リハビリが中軸となり、リハビリ職が主役になります。
最期まで支援することもあり、患者様・利用者様を長い期間支援することができます。
病院よりも、患者様・利用者様に寄り添ったリハビリテーションを展開することができます。
ぬくもりグループでは、地域リハビリテーションの柱である在宅復帰超強化型老健、通所リハビリ、訪問リハビリを大きく展開しています。
在宅生活が限界に達した方でも、老健で集中的にリハビリテーションを実施することで、身体機能・ADLを底上げした上で、通所リハビリ・訪問リハビリを駆使し、再び在宅生活を送ることができます。
技師長 挨拶
何年も前のある日、私たちはふと思いました。
笑顔で退院していったあの人は、今もその笑顔のまま過ごしているだろうか、と。
脳血管障害や骨折といったリハビリテーションの対象疾患は、それ自体が進行するものではありません。しかし、適切な関わりがなければ二次障害や生活不活発病を招き、住み慣れた自宅で暮らし続けることが難しくなってしまいます。また、住環境や介護環境との不適合によって、本来の力を発揮できず「できるはずのこと」ができなくなっていくこともあります。歩いて帰宅された方が、気づけば車椅子なしでは生活できなくなってしまう――私たちはその現実を数多く見てきました。
そこで私たちは考えました。
「退院してからの生活」こそが、その方にとっての本当の人生の舞台である、と。
ぬくもりグループのリハビリテーション部は、老健・特養・ショートステイ・有料老人ホーム・予防事業など、多様なサービスを通じて、在宅復帰からその後の生活まで切れ目なく支える体制を整えています。さらに、地域の病院や医療機関とも緊密に連携し、入院から在宅、その後の介護までシームレスにつながる支援を実現しています。
私たちの役割は、リハビリテーションの専門知識と技術を駆使して二次障害を予防し、眠っている潜在能力を最大限に引き出すこと。そして住環境・介護環境を最適に整え、その方を取り巻くすべての人とチームとなって「その人らしい生活」を支え続けることです。
この仕事は容易ではありません。同じケースはひとつとしてなく、日々の工夫と忍耐、そして自己研鑽が欠かせません。しかし、利用者様やご家族様の笑顔に出会えた瞬間、私たちは確信します。「この取り組みは間違っていない」と。
国の方針として在宅生活の重視がますます求められる今、私たちの役割はさらに大きくなっています。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の皆さん。あなたの能力はあなたが思っている以上に、「在宅」で待ち望まれています。私たちと共に、どのステージにある方も、その人らしくいきいきと過ごし続けられるよう支えていきませんか。
私たちと一緒に。
介護老人保健施設ぬくもり葛城 所長
技士長 水流添 勇
先輩職員の声
養成校卒業後、約13年間回復期のリハビリ病院に勤務していましたが、患者様の退院後の生活の支援や、その後の継続したリハビリの必要性や重要性を強く感じるようになりました。
そんな時に友人の紹介で介護保険事業や介護予防事業、自費リハビリなど幅広く展開しているぬくもりグループに出会い、入職を決意しました。ご利用者様の中には、「病院を退院してそのまま家に帰りたかったけど、今の身体の状態では生活できないから入所した」、「身体が弱ってきて家で生活するのが難しくなってきて入所したけど、また家で生活したい」、「少しでも身体を良くしたい」など様々な想いを持っておられます。そのような想いを傾聴し、想いに寄り添い、想いを実現するためにとことん併走する。たとえ万が一実現できないとしてもご本人様が納得のいく答えがでるまで併走する。これこそが生活期のリハビリ専門職としての姿勢であると考えています。そしてその姿勢でご利用者様と挑戦し続けることで、ご利用者様と喜びを分かち合ったり、感謝の言葉をいただくことができ、高いモチベーションで仕事ができると感じています。
生活期のリハビリは決して簡単ではありません。しかしその分やりがいは無限大です。これからもご利用者様の幸福の実現に向けて挑戦し続けます。
私は作業療法士として17年目を迎え、現在はリハビリテーション部のマネージャーを務めています。
病院勤務時代から「地域リハビリに強い法人」としてぬくもりの名前をよく耳にしていました。訪問や通所リハビリを担当する中で、地域こそがリハビリ専門職が最も輝ける場所だと感じたことが入職のきっかけです。
実際に働いてみて感じるのは、職員同士の連携の強さです。リハビリ職だけでなく、介護士や看護師とも日々意見を交わしながら、一つのチームとしてご利用者様を支えています。イベントや介助練習会など、職種を超えて協力できる環境が整っているのも大きな魅力です。
健康教室の依頼をいただいたり、リハビリで考案した体操を続けた結果、買い物や旅行に出かけられるようになった利用者様と出会えたときには、この仕事のやりがいを強く感じます。
「地域と言えばぬくもり」と言っていただけるよう、誰からも信頼され、頼られるチームをつくっていきたいと思います。ご利用者様の“その人らしさ”を大切に、一緒に地域に笑顔を届けていきましょう。
新卒でぬくもり田原本に入職しました。
学生時代はコロナウィルスの流行もあり、実習が満足に行えず、いきなり臨床の現場でお仕事をする事に不安な気持ちがありましたが、先輩方のご指導のおかげで5年目を迎えることが出来ています。
ぬくもりグルーブを就職先に選んだ理由としては、訪問リハビリや町事業など地域に根ざした取り組みをしていることです。介護認定前や施設退所後の方の生活にも関わることができ、長い期間利用者様と関わることが出来ることが魅力的に感じました。もともと地域分野や健康増進に興味があったこともあり、上長と相談して積極的に施設の外での業務もさせていただいています。
今後更に活躍できる場を広げられるよう自己研鑽に励みます！
理学療法士として最初の勤務は回復期のリハビリで、ご自宅へ退院していただくことを目標に努めていました。しかし、退院した方はその後どのように生活しているのか、自宅でも外出先でも安全に満足のいく生活が出来ているのかと気になり始めました。その思いがきっかけで地域に寄り添ったご支援を掲げているぬくもりで働こうと決めました。
私の働き方は非常勤です。自分のキャリアのためにも十分に働きたかったですが、2人の育児の真っ只中で、子育ても大事にし子供との時間もなるべく削りたくなかった想いからです。子供が保育園から小学校へ上がる時には、勤務時間の変更もさせていただき、寛容な環境が整っているので働きやすいと感じています。また非常勤であっても上司との面談があり、自分の意見も言いやすい環境があるので不安な思いやトラブルを抱え込まず業務に当たることが出来ています。子育て中の方々、ぜひ地域医療・介護・リハビリ分野で活躍しましょう。